Čelnici klinika i zavoda moraju znati voditi timove
Studija hrvatskog liječništva koju provodi Hrvatska liječnička komora pokazuje da kvaliteta upravljanja, međuljudski odnosi i radna atmosfera ključni za...
Studija hrvatskog liječništva koju provodi Hrvatska liječnička komora pokazuje da kvaliteta upravljanja, međuljudski odnosi i radna atmosfera ključni za...
Analiza
Hrvatska liječnička komora upozorava da šefovi klinika i zavoda uz stručnost moraju imati i sposobnost vođenja timova, jer se to izravno odražava na to ostaju li liječnici u hrvatskim bolnicama. Njezina Studija hrvatskog liječništva kontinuirano potvrđuje isti obrazac: o kvaliteti upravljanja, međuljudskim odnosima i radnoj atmosferi ovisi koliko će ljudi ostati u sustavu. Drugim riječima, problem zadržavanja liječnika nije samo pitanje plaće, nego i tome tko im je nadređen i kakva je klima na odjelu.
Hrvatska liječnička komora profesionalno je tijelo koje okuplja liječnike, izdaje im licence i prati stanje struke. Njezina Studija hrvatskog liječništva godinama se bavi uvjetima rada i odlascima liječnika iz Hrvatske, a odljev stručnjaka u inozemstvo i nedostatak kadra u javnim bolnicama dugotrajan je problem hrvatskog zdravstva.
Partnerske ponude
Učitavanje komentara