Nakon izmjena zakonskih rokova i uvjeta traje brisanje stotina poslodavaca s takozvane crne liste. Tko na toj listi završava, koliko ona odvraća od rada na crno i koliko smo uspješni u borbi protiv neprijavljenog rada?
Analiza
Priča se bavi “crnom listom” poslodavaca i postupnim brisanjem njihova broja nakon izmjena rokova i uvjeta. U fokusu je pitanje koliko ta mjera odvraća od rada na crno i koliko je borba protiv neprijavljenog rada u praksi uspješna.
“Crne liste” u pravilu funkcioniraju kao sankcijski i reputacijski mehanizam: cilj je smanjiti neprijavljeni rad kroz nadzor, provjere i posljedice za poslodavce koji prekrše obveze. Učinak mjera često se mjeri promjenama u broju slučajeva i/ili poslodavaca uključenih na listu.
Učitavanje komentara