Mnogi će se nakon ovog teksta o bolovanjima djelatnika u KBC-a Split zapitati kako uopće splitska bolnica može normalno ili relativno normalno funkcionirati? Zaprepaštava činjenica da je u lipnju o...
Analiza
Bolovanja u splitskom KBC-u poprimila su razmjere o kojima se teško ne zapitati: kad je, prema opisu članka, gotovo svaki četvrti djelatnik bio na bolovanju, “normalno funkcioniranje” ostaje više želja nego realnost. Ravnatelj to povezuje s izgaranjem na poslu, a brojke zvuče kao hitno upozorenje sustavu.
U hrvatskim bolovanjima poslodavci i ustanove obično planiraju radne procese s obzirom na izostanke, a česta odsutnost može opteretiti preostalo osoblje. Općenito, povećana opterećenost i izgaranje na poslu prepoznati su kao faktori rizika za duže i češće izostanke.
Učitavanje komentara