tportal
Hrvatskoj bi do 2030. moglo nedostajati 327.000 radnika
Strategija poslovanja HZZ-a do 2030. upozorava na starenje i pad radno sposobnog stanovništva.
tportal
Strategija poslovanja HZZ-a do 2030. upozorava na starenje i pad radno sposobnog stanovništva.
Analiza
Hrvatski zavod za zapošljavanje u strategiji poslovanja do 2030. prognozira nastavak rasta zaposlenosti i pada nezaposlenosti, ali i neugodnu suprotnu stranu priče: starenje stanovništva i pad broja radno sposobnih. Prema procjeni OECD-a koja se citira u dokumentu, tržište rada moglo bi u idućem desetljeću ostati bez oko 327.000 radnika. Brojka zvuči dramatično, ali u zemlji u kojoj se desetljećima priča o iseljavanju i niskoj stopi nataliteta zapravo je samo aritmetika koja stiže na naplatu.
Manjak radne snage nije samo hrvatski problem: većina razvijenih zemalja suočava se sa starenjem stanovništva i sve manjim brojem novih radnika. OECD i Europska komisija dulje upozoravaju da će se jaz najbrže puniti imigracijom, duljim radnim vijekom, većom aktivnošću starijih i žena te automatizacijom. Hrvatska uz to ima i iseljavanje radno sposobnih, pa je pitanje koliko će se taj manjak nadoknaditi izvana.
Partnerske ponude
Isti događaj
Uvezani članci
Odaberi gdje želiš podijeliti poveznicu.
Učitavanje komentara