Prvi zaposlenik velika je prekretnica za svakog malog poduzetnika. Kako znati je li vrijeme za širenje tima ili je problem zapravo u organizaciji poslovanja? Donosimo ključne izračune i pitanja koja vrijedi postaviti prije nego što napravite prvi korak
Analiza
Ako ste “one-man band”, ovaj tekst podsjeća da novi zaposlenik nije brzinska emotivna odluka nego poslovni test: prvo provjerite organizaciju i izračune, pa tek onda idite u širenje tima. Ideja je jednostavna—nemojte krpati organizacijske rupe novim ljudima.
Za male poduzetnike zapošljavanje obično se promatra kao investicija: osim troška rada, treba uzeti u obzir i usmjeravanje, vrijeme provedeno na obuci te promjenu procesa. U praksi se odluka često temelji na tome može li posao rasti i bez “gašenja požara”.
Učitavanje komentara