Večernji list
Sindikat i poslodavac još pregovaraju o uvjetima odlaska radnika. Sindikalna strana traži otpremnine prema kolektivnom ugovoru, plaćeni otkazni rok i božićnicu.
Analiza
Nakon 48 godina rada zatvara se jedna poznata hrvatska tvornica, a bez posla ostaje gotovo 150 radnika. Pregovori o uvjetima odlaska još traju: sindikat traži otpremnine po kolektivnom ugovoru, plaćeni otkazni rok i božićnicu. Koliko će radnika na kraju dobiti što su tražili, tek će se vidjeti - dosad su takvi pregovori u hrvatskoj industriji rijetko završavali bez kompromisa.
Zatvaranje tvornica nakon desetljeća rada u Hrvatskoj nije rijetkost, osobito u sektorima pogođenima uvoznom konkurencijom i rastućim troškovima energije. Prava radnika pri otkazu uređena su Zakonom o radu: otkazni rok ovisi o stažu, a visina otpremnine ovisi o kolektivnom ugovoru i pravilniku o radu.
Partnerske ponude
Učitavanje komentara