24sata
Samo 6 posto pripadnika generacije Z kao primarni karijerni cilj navodi vodeću poziciju, dok njih 76 posto smatra da je učenje ključ uspješne karijere.
Analiza
Generacija Z, po svemu sudeći, ne sanja o fotelji direktora. Istraživanje pokazuje da svega 6 posto mlađih kao primarni cilj ističe vodeću poziciju, a čak 76 posto njih u učenje polaže nade za uspješnu karijeru. Zaključak je to da mlađi nisu manje ambiciozni, samo titule i hijerarhiju ne mjere isto kao prethodne generacije. Zanimljivo je i da se takvi nalazi redovito pojavljuju u trenucima kad se raspravlja o tome jesu li mladi lijeni ili neodgovorni prema poslu.
Generacija Z obuhvaća ljude rođene otprilike od sredine 1990-ih do ranih 2010-ih. Dosadašnja istraživanja o toj skupini često ističu veću važnost ravnoteže između posla i privatnosti, fleksibilnog rada te kontinuiranog usavršavanja u odnosu na klasične pokazatelje uspjeha poput titule i radnog staža kod jednog poslodavca.
Partnerske ponude
Učitavanje komentara