Zamislite da neka tvrtka otvara pogon s pedesetak zaposlenih. Jamačno bi na takav svečani pohitala cijela svita političara na čelu s premijerom i pola Vlade. Međutim, kada Opća bolnica šibensko-kni...
Analiza
Tema je klasičan manjak kadra u zdravstvu, ovoga puta uz obrazloženje ravnateljice Opće bolnice Šibensko-kninske županije. U članku se navodi natječaj za više od 50 radnih mjesta i kritika konkurencije poslodavaca poput turističkog sektora zbog plaća.
Općenito, tržište rada u zdravstvenim ustanovama često se suočava s fluktuacijom i odlaskom kadrova prema sektorima koji nude brže i konkurentnije uvjete. Takvi natječaji obično služe popunjavanju upražnjenih mjesta i jačanju timova.
Učitavanje komentara