Objašnjava se što znači job hugging te zašto ga sve više ljudi prihvaća unatoč tome što se na poslu ne osjećaju dobro.
Naslov na portalu Index:
Što je job hugging i zašto sve više ljudi sudjeluje u ovom trendu?
Analiza
Job hugging je nova etiketa za ponašanje u kojem ljudi ostaju na poslu iako su nezadovoljni, jer im se čini „sigurnije“ nego promjena. Tekst pokušava smjestiti trend u širi kontekst današnje radne rutine: manje hrabrosti, više preživljavanja, više opravdavanja.
U psihologiji rada često se razmatra odnos između nezadovoljstva, straha od promjene i dostupnih prilika. Pojmovi poput „stagniranja“ ili „prilagodbe na loše uvjete“ koriste se kako bi se opisali slučajevi kad ljudi ostanu u situacijama koje im ne odgovaraju.
Učitavanje komentara