Donosimo iskustva s razgovora koje su imali kandidati za posao te riječ stručnjaka gdje je granica koju poslodavci ne smiju prijeći te je li itko ikad odgovarao za takvu praksu
Analiza
Vodi se rasprava o tome što poslodavci smiju, a što ne smiju pitati kandidatima na razgovoru za posao—i zašto to nije samo “pravilo poslovne pristojnosti”, nego granica koja može imati posljedice. Opis uključuje i spominjanje kazni do 8.000 eura, ali bez konkretnih slučajeva u naslovu.
U mnogim državama na razgovorima za posao postoje ograničenja: poslodavci ne bi trebali tražiti informacije koje nisu relevantne za radno mjesto niti zadirati u privatni život. Praksa provjere usklađenosti (npr. putem inspekcija ili pravnih postupaka) tipično se razlikuje od zemlje do zemlje.
Učitavanje komentara