Slobodna Dalmacija
Na najvećem natječaju za zapošljavanje koji je 1. rujna objavila Opća bolnica Zadar tražilo se 128 radnika različitih profila. Prema objavljenim rezultatima, zaposleno je 33 kandidata, a najveći pr...
Analiza
Zadarska bolnica na najvećem natječaju za zapošljavanje tražila je 128 radnika različitih profila, a u konačnici je zaposlila tek 33 kandidata. Od 68 raspisanih mjesta za medicinske sestre i tehničare popunjeno je znatno manje, pa je nedostatak osoblja i dalje glavni problem. Brojke su to koje u hrvatskom zdravstvu ne iznenađuju: manjak sestara godinama se spominje, a natječaji često prolaze uzalud jer se na njih javlja premalo kandidata spremnih raditi za plaće koje se nude.
Manjak medicinskih sestara i tehničara kroničan je problem hrvatskog zdravstva, pogotovo u manjim sredinama i na odjelima s teškim uvjetima rada. Dio osoblja odlazi u inozemstvo ili u privatni sektor, a mlađi često biraju druge profesije. Bolnice su zbog toga prisiljene raspisivati više natječaja za ista radna mjesta.
Partnerske ponude
Uvezani članci
Učitavanje komentara