Europska unija od nedjelje počinje primjenjivati nova pravila o transparentnosti plaća kojima želi olakšati otkrivanje diskriminacije u plaćama između žena i muškaraca te smanjiti rodni jaz u primanjima, dok Hrvatska još dovršava zakonske izmjene potrebne za prijenos direktive u nacionalno zakonodavstvo.
Analiza
EU od nedjelje pooštrava pravila o transparentnosti plaća: trebala bi olakšati otkrivanje diskriminacije između žena i muškaraca te smanjiti rodni jaz u primanjima. Hrvatska, pak, još usklađuje zakonske izmjene za prijenos direktive, pa će se praktična primjena kod nas tek dovršavati.
U EU-u se već godinama nastoji smanjiti razlika u plaćama između žena i muškaraca kroz kombinaciju zabrana diskriminacije i obveza za poslodavce, uz radnje poput jačanja transparentnosti. Prijenos direktiva u nacionalno zakonodavstvo često traje određeno vrijeme i može mijenjati rokove primjene.
Uvezani članci
Učitavanje komentara