tportal
Trećina zaposlenih u Hrvatskoj ne želi promaknuće na poslu
Istraživanje portala MojPosao pokazalo je da 33 posto zaposlenih u Hrvatskoj ne želi napredovanje ako znači manje slobodnog vremena, sličnu plaću i veću...
tportal
Istraživanje portala MojPosao pokazalo je da 33 posto zaposlenih u Hrvatskoj ne želi napredovanje ako znači manje slobodnog vremena, sličnu plaću i veću...
Analiza
Napredovanje je za trećinu hrvatskih zaposlenih više obveza nego nagrada: prema istraživanju portala MojPosao, 33 posto njih ne želi korak viši ako time gubi slobodno vrijeme, dobiva sličnu plaću, a preuzima veću odgovornost. Jasno je to upozorenje poslodavcima da 'unapređenje' bez stvarnih pogodnosti više ne prolazi automatski. S druge strane, 22 posto zaposlenih protiv promaknuća zapravo nema ništa, pa je prostor za motiviranje i dalje otvoren.
Slična istraživanja u drugim zemljama godinama pokazuju isti obrazac: mlađi radnici sve češće traže ravnotežu između posla i privatnosti umjesto titule. Za poslodavce to znači da uz napredovanje nude i konkretnu korist - veću plaću, fleksibilnije radno vrijeme ili manje pritiska - jer samo nova funkcija rijetko motivira.
Partnerske ponude
HRT
HRT
Odaberi gdje želiš podijeliti poveznicu.
Učitavanje komentara