Ministarstvo rada i socijalne politike u ponedjeljak je predstavilo paket izmjena Zakona o radu. Riječ je prije svega o usklađivanju s europskim direktivama i sudskim presudama, a uz to se poseže i za većom transparentnošću plaća, preciznijim pravilima za rad na digitalnim platformama i duljim prijenosom neiskorištenih godišnjih odmora. Dokument tek treba proći saborsku proceduru, pa je ovo za sada prijedlog, a ne gotova reforma.
Više konteksta
Hrvatski Zakon o radu donesen je 1995. i od tada je izmijenjen više od pedeset puta. Direktive EU o radu na daljinu, transparentnosti uvjeta rada i poboljšanom ravnoteži između poslovnog i privatnog života nameću državama članicama rokove za ugradnju u nacionalno zakonodavstvo.
Učitavanje komentara