Zakonodavac ide na raskid s dugogodišnjom praksom da se o plaćama šuti: poslodavci s više od sto zaposlenih morat će redovito izvještavati o razlikama među plaćama. Cilj je jednaka plaća za radno mjesto iste vrijednosti, što zvuči jednostavno dok se ne počne mjeriti tko je čije radno mjesto procijenio. Uz to najavljuju i novosti oko godišnjeg odmora, pa se mijenja i ono malo radničke ugode što je preostalo.
Više konteksta
Direktiva Europske unije o transparentnosti plaća traži od država članica da uspostave okvir za procjenu vrijednosti poslova i smanjenje rodnih razlika u plaćama. Hrvatska je dosad imala obvezu objave oglasa za posao s rasponom plaće, a izvještavanje o razlikama ide korak dalje. Slični režimi već postoje u nekoliko europskih zemalja, gdje poslodavci objavljuju interne raspone plaća.
Učitavanje komentara